漩涡中注入温润,挖掘观点根基,巧用标准反驳,洞悉背后动机,话语操纵术2

🌊 在反驳的漩涡中注入温润

“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,即使是在针锋相对的观点交锋中,也需要保持一份言语上的😌平和与尊重。

SoM(话语操纵术)作为一种强有力的沟通技巧,如果运用不当,也可能如同锋利的刀刃,在无意间伤害到他人。书中提到的软化语句技巧,就好比为这把利刃披上了一层柔软的保护套,在保证观点输出的同时,避免了言语的直接冲突,让沟通更顺畅。

书中提到了四种主要的软化方式:引用他人、引用自己、预先假定对方接受以及其他软化方式。 引用他人,例如“ 🤔 小王也认为这个方案还有待商榷…” 可以借助第三方力量,让你的观点显得不那么咄咄逼人;引用自己,例如 “如果我是你,我可能会…” 则拉近了你和对方之间的距离,营造一种感同身受的氛围;预先假定对方接受,例如 “你眼光一向很独到,所以我想你会同意…” 则在潜移默化中引导对方接受你的观点。 其他软化方式,例如使用“这听起来可能有些…,但是…” “我很好奇,为什么…” 等句式,可以为你的表达增添一份谦虚和真诚,避免给人留下自以为是的感觉。

在实际应用中,我们可以灵活地组合运用这些软化技巧,例如 “小李曾经也遇到过类似的问题,他当时的做法是… 我想如果我是你,我也会尝试一下这种方法,你觉得呢?” 这样的表达,既避免了直接反驳对方的观点,又巧妙地引入了新的思路,为后续的沟通奠定了良好的基础。

⛏️ 挖掘观点背后的根基

在与他人的观点交锋中,我们常常执着于表面的争论,却忽略了深入挖掘观点背后的依据和逻辑。

书中提到的反驳观点根本的技巧,就如同👴🏻老中医诊病一样,并非头痛医头脚痛医脚,而是通过“望闻问切”,找到问题的根源所在。

“你从哪里听说的?”,“你怎么会这么想?”,“谁说的?”,这些看似简单的问句,却蕴含着深刻的智慧。当我们抛出这些问题时,实际上是在引导对方重新审视自己的观点,思考其背后的信息来源、逻辑推理以及个人经验的影响。

例如,当有人说“90后都是娇生惯养的一代”,与其直接反驳,不如心平气和地问一句“ 🤔 你身边有90后的朋友吗?可以和我们分享一下你和他们相处的故事吗?” 通过引导对方分享具体的案例和个人经历,可以促使他们更加全面客观地看待问题,而非仅仅停留在刻板印象和主观臆断。

此外,书中还提到了通过质疑观点的形成过程来进行反驳。例如,当有人说“这个项目肯定要失败”,可以尝试这样反问:“ 🤔 你可以具体说说是哪些因素让你得出这个结论的吗?” 通过引导对方详细阐述其推理过程,我们可以更容易地找到其中的逻辑漏洞或信息偏差,从而更有针对性地进行反驳。

⚔️ 用标准来反驳标准,以子之矛攻子之盾

在观点的战场上,标准如同士兵手中的🛡️盾牌,保护着自己的同时,也可能成为攻击他人的武器。

《话语操纵术2》为我们提供了一种巧妙的技巧:用标准来反驳标准,即利用对方所持有的标准来反驳其观点,如同以子之矛,攻子之盾,往往能起到“四两拨千斤”的效果。

书中指出,很多观点都以“A=B”的形式存在,例如“加班=努力工作”。要改变这种观点,我们可以用A或B来反驳自身。例如,面对“不加班就是不努力”的观点,我们可以反问:“ 🤔 难道高效完成工作,不也是一种努力吗?” 这样一来,就将“努力工作”的标准从单一的“加班”扩展到了更广的范围,从而瓦解了对方原本的论点。

此外,我们还可以利用因果关系来进行反驳。例如,面对“玩游戏会导致学习成绩下降”的观点,我们可以反问:“ 🤔 难道学习成绩下降就一定是玩游戏造成的吗? 是否还有其他原因,比如学习方法不当、缺乏学习兴趣等?” 通过引入其他的可能性,我们可以打破对方单一的因果逻辑,引导他们更加全面地看待问题。

🤔 拨开迷雾,洞悉观点背后的真正动机

许多时候,人们固守某些观点并非出于理性判断,而是为了满足内心深处的某些需求,例如寻求安全感、渴望被认同等等。

《话语操纵术2》将这种隐藏的动机称为“用意”。书中指出,要想真正改变一个人的观点,就必须先洞悉其背后的用意,并针对性地进行反驳。

例如,当朋友因为害怕失败而拒绝尝试新事物时,我们可以先尝试理解他害怕失败背后的深层原因:“ 🤔 你担心失败会让你失去什么吗?是自信心,还是他人的认可?” 当我们真正理解了他的担忧和顾虑后,就可以更有针对性地进行开导和鼓励,例如:“失败并不可怕,它也是一种宝贵的经验财富,可以帮助我们更好地成长。”

书中还介绍了“往上看”和“往下看”两种技巧,可以帮助我们引导对方从不同的角度审视自己的观点。

“往上看”是指引导对方思考更高层次的目标和价值观。例如,当孩子因为沉迷游戏而荒废学业时,与其一味地批评指责,不如引导他思考人生的意义和目标:“ 🤔 你希望未来成为一个什么样的人? 你认为现在这样做,对实现你的目标有帮助吗?”

“往下看”则是指引导对方关注具体的细节和可操作的步骤。例如,当朋友因为工作压力大而感到焦虑时,与其只是空泛地说“别担心”,不如帮助他一起分析问题,制定解决方案:“ 🤔 可以具体说说是哪些方面让你感到压力大吗? 我们可以尝试哪些方法来缓解压力?”

总而言之,《话语操纵术2》为我们提供了一套实用的话语技巧,帮助我们更有效地与他人沟通,改变对方的观点。然而,需要注意的是,任何技巧的运用都应该建立在真诚和尊重的基础上,避免为了操控而操控,最终伤害到彼此之间的关系。