书萃芒泉
本文深入探讨了冲突背后的机制，指出身份认同是冲突关键，以“马其顿”国名之争等为例说明。强调要在自主权和亲和性间找平衡，超越身份认同束缚，还提供个人应用工作表引导反思。此书为处理冲突提供新视角与思路。 详细
