本文探讨了冲突中的身份困境,指出自主权与亲和性的平衡是化解矛盾的关键。以多种例子阐述了其在不同场景中的体现,还提到身份认同的层次与境界,以及应对冲突的可行方法,为理解和处理复杂关系中的冲突提供了方向。 详细
本文探讨了身份的双重本质,指出其既有不变的核心支柱,如信仰等,也有可变的外在部分。通过案例分析,强调核心支柱也有相对性。化解冲突需认清此双重本质,聚焦可变部分并合理调整核心支柱,为和解创造空间。 详细
本文探讨了如何化解冲突、走向心灵和解。指出冲突源于对自我身份的执着,需正视内心痛苦,用爱与同理心化解。还提出“晓之以理,动之以情”的谈判范式,以重构人际关系,建立和谐社会,强调爱是化解一切冲突的关键。 详细
本文探讨了认同感的相关因素,包括个人特性、社会群体、心理需求、进化心理学以及文化和身份。个人特性是自我认知的镜子,社会群体给予共鸣与归属,心理需求促使追求认同,进化心理学揭示其合作基础,文化和身份则是… 详细
本文探讨了认同的丰富内涵,指出其是个体与群体、文化交织的复杂现象。阐述了认同的建构过程及面临的危机,强调需以开放包容心态调适,最终应超越狭隘界限,追求广阔人性认同,构建和谐社会。 详细
本文探讨了沟通的艺术,指出掌握高难度对话技巧不易。书中揭示对话的三层结构,强调信任的重要性,通过国际会议、职场和家庭等案例,展现有效沟通的作用,号召大家运用技巧创造和谐与信任,收获美好人际关系。 详细
本文探讨了冲突中的身份、情感与利益。指出身份认同是冲突根源,情感空间影响关系,反思自省是和解关键。还阐述了化解冲突需解决利益、情感和身份三层问题。从多案例揭示其理念,助我们应对各类冲突,构建和谐关系。 详细
本文探讨了《不妥协的谈判》中关于身份的内容。指出身份有双重本质,包括核心身份与关系身份,且身份并非一成不变。还强调身份认同在冲突化解中的关键作用,它像钥匙,助我们理解自我与他人,寻和谐共处平衡点。 详细
本文探讨“认同”一词的英文翻译,从心理学、社会学、政治学等领域展开,分析其在不同语境下的内涵及相应的英文表述,展现了语言的魅力和词语的多面性,强调语言不断孕育新表达。 详细
本文探讨了《不妥协的谈判》中的观点,包括身份的五大支柱在冲突中的关键作用,核心身份的弹性与调适,亲和性与自主权对解决冲突的重要性,以及关系身份的灵活调适与和解。通过实例阐述,为现代社会的冲突解决提供了… 详细
本文探讨了化解高度情绪化冲突的艺术,指出需要平衡理性、情感和身份认同三大维度。通过分析达沃斯领导者们的”部落练习”以及跨国公司文化冲突、耶路撒冷政治冲突等案例,作者认为只有以创新和包容的方式解决这三大… 详细
本文探讨了《高难度谈话》一书,介绍其三层对话结构,包括事实、情绪和身份对话。强调避免责备,转向学习型谈话,还通过实践案例展现沟通智慧。它如宝库,助我们在高难度对话中优雅达共识,展沟通艺术。 详细