水平思考法
创新驱动力：明晰愿景，灵活执行，高效沟通，数据赋能，水平思考法
本文探讨了企业管理的关键要素。强调通过明确具吸引力的愿景驱动创新和指导工作，细化为具体创新目标。还指出高效沟通、授权信任、结合数据驱动管理的重要性，并用真实案例说明四者结合能推动企业创新发展。 详细
洞若观火审时度势，奋勇创新，砥砺前行，水平思考法
本文探讨了企业发展的关键要素。指出管理者不能仅关注效率，要洞察潜在危机；领导者应描绘愿景，综合考虑多要素；强调沟通的重要性，让愿景深入人心；还需设定创新目标，激发潜能，如此企业方能在竞争中立足。 详细
水平思维与常规领导力的完美融合，创新指数衡量组织创新能力，愿景驱动激发创新动力，创新目标将愿景落地为可衡量指标，水平思考法
本文探讨了《水平思考法》中的重要观点。指出成功领导者需融合常规与水平思维，创新指数可衡量组织创新水平。强调愿景对创新的驱动作用，包括构建愿景的要素，还提出应设立创新目标将愿景落地。以苹果、谷歌等为例，… 详细
超市诞生，创新思维颠覆传统零售业模式，水平思考法
本文介绍了《水平思考法》的核心观点，包括水平思考和水平领导能助组织创新突破，如超市诞生的案例。还阐述了培养创新文化、进行变革管理、激发创意以培养水平思考能力等内容，强调其对组织在竞争中保持领先的重要性… 详细
超越常规思维的创新艺术，水平思维法实践技巧与组织文化营造，水平思考法
本文探讨了水平思考法，指出其是打破常规、追求创新的态度。阐述了创新与创造力的关系，强调水平领导者的特质，介绍培育创新土壤的方法，还分享了水平思考的实践技巧，表明创新可培养，掌握水平思考方能在竞争中不败… 详细