本文探讨了职场中的各种现象与应对策略。指出员工个人与公司利益的接合部易生冲突,介绍了识别推脱者的策略及应对方法,还提到爱讲大道理者,强调通过行为判断其本质。为我们提供了职场识人用人的实用工具。 详细
本文探讨了在交流中好奇心的重要性。指出好奇心能捕捉细节,从他人角度出发是有效交流关键。还介绍了好奇心的实际应用及面临的挑战,并给出保持好奇心的策略,如定期练习等,以提升交流和适应变化的能力。 详细
本文探讨了提升说服力的方法。强调热情能感染他人,如电脑营业员和林肯的例子;自我说服是说服他人的前提,像保险业务员小张的成功经验;还提到营造权威感可助说服,如老人让顽皮孩子转变的案例。掌握这些技巧能提升… 详细
本文探讨了《逻辑说服力》中关于自信对说服力的重要性。指出自信是根基与灵魂,能增强语言力量,如彭倚云、乔·吉拉德等案例所示。自信可后天培养,要从日常小事做起,还强调自信与逻辑思维结合能产生强大说服力。 详细
本文介绍了某著作中关于故事的内容。作者以独特笔触展现故事魅力,指出优秀故事需恰当结构,如食谱型和积木型模式。还提到故事能影响知识、技能和态度三要素,并用呼叫中心培训实例说明灵活运用结构的重要性。 详细
本文探讨了故事的强大力量,包括激发同理心、传递知识、改变态度、规避陷阱等。还介绍了故事在技能传承中的应用方式及作用,强调其能转变态度,且具有穿越时空的魅力,是启迪思维、丰富生活的永恒艺术。 详细
本文探讨了心理训练对个人表现的重要性。强调强大内心是成功基石,积极心态是必经之径,还分享了贝利等案例,提供完整心理训练体系,指出其适用于各领域,只要实践就能超水平发挥,实现人生梦想。 详细
本文介绍了有关超水平发挥的心理素质训练内容。强调心理控制始于决定,良好态度是关键,要学会应对挫败与压力,还指出制定计划与目标的重要性,并通过众多案例和数据加以论证,展示了心理训练在生活中的应用及效果。 详细
本文探讨了”被讨厌的勇气”这一主题。文章认为,真正的自由来自于内心的坦荡,不再寻求他人的认同。同时,决定我们命运的不是经历本身,而是我们对经历的态度。自卑和自信都是一种选择,关键在于我们如何看待自己。… 详细
本文提出了解决冲突的关键技巧,包括:1)倾听对方的”为什么”,了解问题的实质;2)控制攻击冲动,以平和理性的态度表达自己;3)以最佳状态假设对方,扭转局势;4)化解攻击性语言,专注于对方的诉求和需求。… 详细