本文介绍了《水平思考法》的核心观点,包括水平思考和水平领导能助组织创新突破,如超市诞生的案例。还阐述了培养创新文化、进行变革管理、激发创意以培养水平思考能力等内容,强调其对组织在竞争中保持领先的重要性… 详细
本文探讨了水平思考法,指出其是打破常规、追求创新的态度。阐述了创新与创造力的关系,强调水平领导者的特质,介绍培育创新土壤的方法,还分享了水平思考的实践技巧,表明创新可培养,掌握水平思考方能在竞争中不败… 详细
本文介绍了《如何实现有效社交》中的要点,包括信息地图与头脑风暴的平衡、左右脑思维的均衡与转换、有效沟通需简短有力、工作与生活平衡需清晰协作等内容,通过案例和分析,阐述了实现有效社交的多种工具和方法。 详细
本文介绍了关于会议的诸多技巧。包括会前精心筹备,如明确目的、发送日程等;活跃气氛的妙招,如赞扬、准备特别物品;让会议高效进行的策略,如精心开场、把控时间等;还提及应对突发状况的方法。这些内容实用,值得… 详细
本文探讨了在信息膨胀时代如何实现高效交流。提到人们面临信息过载,需思考工作生活平衡,如“周末断电”。还讲述了主持会议的技巧,让话语深入人心的方法,以及开启右脑的“语言天窗”,为高效沟通提供实用理念和技… 详细
本文探讨了《多维度思考》中的重要内容。包括头脑风暴,强调营造安全自由氛围以激发创意;持续沟通,增强团队协同;决策思考,权衡利弊做出明智选择。这种多维度思考方式能拓展视野,提升综合能力,助力各种决策。 详细
本文探讨了多维度思考的重要性。它介绍了头脑风暴的核心原则,强调提出各种想法而不加评判;同时提醒避免集体思维的陷阱,鼓励团队成员保持开放和质疑精神。文章最后呼吁打开思维的边界,激发无限的创造力和智慧。 详细
本文探讨了团队合作中的多维度思考。强调关注沉默者,挖掘其潜在智慧;质疑集体思维,避免盲目跟风;正视矛盾冲突,确保其建设性;善用头脑风暴,激发创意。这些法则有助于提升团队思考和创新能力,实现更大成功。 详细
本文探讨了解决冲突的关键技巧,包括探寻需求的艺术、处理情绪的智慧、传达理解的技艺以及利用工具达成共识等方面。作者通过大量实例,阐述了如何区分需求、利益和行动计划,如何通过理解和处理情绪来更好地解决矛盾… 详细
本文探讨了多维度思考的重要性,并提出了四种有助于开拓思维的方法:1. 创造性思维:打破思维定式,勇于尝试新事物,发现生活中的无限可能。2. 想象力培养:通过阅读、欣赏艺术作品等,丰富想象力,让思维在梦… 详细